LA DIVISIÓN DE CRUCEROS DEL GRUPO MSC DESTACA LOS AVANCES CONSTANTES EN MATERIA DE TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y SU COMPROMISO CON LAS COMUNIDADES Y LOS DESTINOS EN SU INFORME DE SOSTENIBILIDAD DE 2025

El séptimo informe de la empresa muestra un progreso cuantificable y constante basado en la inversión continua, la innovación, la adaptabilidad y la colaboración

Madrid, 28 de mayo de 2026 - La división de cruceros del Grupo MSC ha publicado hoy su Informe de Sostenibilidad 2025, en el que se muestra un progreso claro y constante en materia de descarbonización, gestión responsable de los destinos, biodiversidad e iniciativas relacionadas con la plantilla, al tiempo que las dos líneas de cruceros siguen creciendo a nivel mundial.

Basándose en el Plan de Transición Energética, el informe muestra que MSC Cruceros y Explora Journeys siguen en el buen camino a alcanzar emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) cero en sus operaciones marítimas para 2050. En 2025, la división de cruceros del Grupo MSC alcanzó el objetivo de reducción de la intensidad de carbono para 2030 de la Organización Marítima Internacional (OMI) cinco años antes de lo previsto.

Pierfranceso Vago, presidente ejecutivo de la división de crucero del Grupo MSC, afirmó: "Estamos avanzando en nuestra transición energética al tiempo que invertimos en nuestro personal, reforzamos las relaciones con las comunidades y adoptamos un enfoque más estructurado en materia de biodoversidad. Estoy orgulloso de nuestros avances y el informe de este año demuestra que nuestro compromiso es inquebrantable a medida que crece nuestro negocio".  

, el tercer barco de la compañía propulsado por GNL equipado con tecnología de motor biocombustible, entró en servicio en 2025. Todas las futuras nuevas construcciones de MSC Cruceros y Explora Journeys contarán con esta característica. Además de la inversión en la flota, la empresa sigue invirtiendo en puertos y destinos de todo el mundo. En 2025 se inauguraron dos nuevas terminales en Barcelona y Miami, ambas desarrolladas teniendo en cuenta desde el principio aspectos medioambientales.

Durante el año, MSC Cruceros adoptó un enfoque más estructurado para el compromiso con las comunidades, centrado en establecer un diálogo más cercano y productivo con las comunidades locales. Las iniciativas incluyeron la participación directa en temas prioritarios, programas de divulgación educativa, visitas a los barcos para las partes interesadas locales y una colaboración más estrecha con puertos, autoridades y socios.

La protección del medio ambiente sigue siendo un elemento fundamental en todas las actividades. El informe destaca los aspectos clave de la estrategia de biodiversidad del Grupo, entre lo que se incluyen medidas de mitigación de colisiones con ballenas, ajustes en las rutas en zonas sensibles y una mejora de la formación de la tripulación. En 2025 se completó la construcción de un centro de conservación marina en Ocean Cay MSC Marine Reserve, un destino insular designado “Hope Spot” por la organización sin ánimo de lucro Mission Blue.

La inversión en las personas sigue siendo una prioridad a medida que crece el negocio, y los avances en el compromiso de la plantilla se reflejan en la mejora de las tasas de retención de la tripulación, que alcanzaron el 91% en 2025.

Entre los aspectos más destacados del informe se incluyen: 

• El plan de transición energética avanza según lo previsto, con hitos claros hasta 2050 y una adaptación continua a la evolución de la normativa. 
• El objetivo de intensidad de carbono de la OMI para 2030 se ha alcanzado cinco años antes de lo previsto, gracias a la moderninzación constante de la flota y a las mejoras operativas. 
• En 2025 se utilizaron más de 9.800 toneladas de combustibles renovables, lo que supuso una reducción de las emisiones de 48.714 toneladas de CO2e. 
• Por primera vez, se ha realizado un mapeo de las emisiones de GEI de toda la cadena de valor, que abarca la construcción naval, las operaciones en dique seco, los desplazamientos de los empleados, la adquisición y logística de alimentos y bebidas, y los residuos generados: un paso importante hacia la alineación con los requisitos de la Directiva de la UE sobre información corporativa en materia de sostenibilidad. 
• Ampliación del uso de la red eléctrica en tierra en toda la flota, con 217 conexiones realizadas con éxito en 2025, lo que redujo las emisiones durante el atraque. 
• Actualización de la estretagia de biodiversidad, con medidas centradas en la protección marina y el turismo responsable. 
• Gestión de los recursos hídricos, incluyendo la producción a bordo del 84,4% de agua dulce para minimizar los volúmenes extraídos de tierra. 
• Se reforzó el compromiso con la comunidad, incluyendo la puesta en marcha en España y Portugal de la iniciativa educativa para jóvenes "¡Todos a bordo!", en colaboración con CLIA, que llegó a casi 200 escolares. 
• Ampliación de iniciativas para la plantilla, incluyendo el lanzamiento de "Our Best", un programa de transformación cultural en el que participa toda la pantilla. 
• Lanzamiento de una propuesta de valor renovada para empleados con el fin de reforzar nuestra capacidad para atraer, involucrar y retener el talento a nivel mundial. 
• Compromiso continuo con el desarrollo de competencias, con más de 1,7 millones de horas de formación impartidas, desde el aprendizaje digital hasta programas de liderazgo.