MSC Cruises startet Karriereportal im Wettbewerb um die besten Köpfe

 

Seit der Unternehmensgründung 2003 ist MSC Cruises um 800 Prozent gewachsen, mittlerweile die viertgrößte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer in Europa, dem Mittelmeer, Südamerika sowie Südafrika. Im Rahmen eines 5,1 Milliarden Euro umfassenden Investitionsprogramm wird MSC unter anderem bis zu sieben neue Schiffe in Dienst stellen und die Kapazitäten der Flotte bis 2022 verdoppeln. Um seinen Gästen immer erstklassigen und umfassenden Service bieten zu können, sucht das Unternehmen weltweit die besten Mitarbeiter, die MSC auf diesem Expansionskurs unterstützen und auch in Zukunft für ein einzigartiges Kreuzfahrterlebnis sorgen.

 

Elia Congiu, Chief HR Officer MSC Cruises, erläutert: „Unseren Gästen bieten wir an Bord unserer Schiffe immer wieder Innovationen. Da ist es nur konsequent, dass wir in einem wachsenden und erfolgreichen Unternehmen auch innovative Recruitingtools einsetzen. Das weltweit zugängliche Karriereportal fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Gewinnung neuer Kollegen.“

 

Sämtliche Maßnahmen zur Personalgewinnung werden im Rahmen des Karriereportals zusammengeführt: Jobangebote von MSC werden auf der Webseite ausgeschrieben, gebündelt und bearbeitet. Nachdem Kandidaten ihr persönliches Profil eingerichtet haben, können sie ihre Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten testen sowie alle weiteren erforderlichen Unterlagen für die vakante Stelle vervollständigen. Zudem lassen sich Bewerbungsgespräche über die Plattform terminieren und auch führen.

 

Über 50 Karrierechancen eröffnen sich Bewerbern momentan auf www.careers.msccruises.com. Darunter sind Positionen an Bord der MSC Flotte, zum Beispiel Begleiter für Landausflüge, Chefingenieur oder Gästebetreuer. In den MSC Büros an Land sind unter anderem Positionen als Kundenbetreuer im Contact Center in Salzburg und zahlreiche Praktikumsplätze bei MSC Kreuzfahrten, der deutschen Vertretung von MSC Cruises, ausgeschrieben.